暂无

人才招聘画像

缝纫工企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是缝纫技术,因为对于一名缝纫工来说,掌握精湛的缝纫技术是最基本的要求,也是保证产品质量的重要因素。而最低分项是生产效率,因为虽然生产效率对于企业来说很重要,但对于个人而言并不是最核心的职业能力要求。

通用素质要求

性格要求

缝纫工这一职业对候选人的性格要求主要是规律型(C),因为这个职业需要候选人准确、细致地完成缝纫任务,需要对缝纫机器有深入的研究和了解,这需要候选人具有规律性、注重细节和准确性的特点。此外,稳定型(S)的特点也很重要,因为缝纫工需要耐心和恒心,能够长时间进行重复性工作。

知识要求

最高分项是缝纫机使用,因为熟练掌握缝纫机的操作能够提高工作效率和质量。最低分项是面料认知,可能是因为候选人可以通过询问客户或参考资料来了解面料的特性和用途。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「缝纫工」沟通交流群