最高分项是数据分析与挖掘，因为数据分析能够帮助推广人员了解目标用户的需求和兴趣，从而制定更精准的营销策略。而最低分项是口碑营销，因为口碑营销更注重产品本身的质量和口碑，需要产品本身有足够的竞争力，推广人员的作用相对较小。
人才招聘画像
店铺推广企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够在团队中有效地协作和分配任务，达成共同目标。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够合理规划时间，确保工作按时完成，同时保持高效率。
性格要求
店铺推广对候选人的性格要求中，稳定型（S）和规律型（C）的评分较高。这是因为该职业需要候选人有耐心、细致、有条理，能够按照规定步骤进行推广。稳定型个性通常较为稳重，注重细节，能够保持良好的沟通和合作关系；而规律型个性则更加谨慎，偏爱规则和条例，注重事实和准确性。
知识要求
最高分项是搜索引擎优化，因为对于店铺推广来说，能够排在搜索引擎结果的前几页是非常重要的，而搜索引擎优化正是帮助店铺在搜索结果中得到更高的排名的关键。最低分项是广告投放，可能是因为候选人认为广告投放需要大量的资金和资源，而且效果不一定能够得到保证，因此不是最优选择。
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