最高分项是招标文件解读，这是因为正确理解招标文件的要求和细节对于制定投标策略和编写优质投标书至关重要。而最低分项是项目管理，因为这一职业不是项目管理岗位，而是专注于投标咨询的过程和结果。
人才招聘画像
招投标咨询企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够在团队合作中发挥自己的优势，协调和平衡团队内部的人员，共同完成项目任务。而最低分项是项目管理，合格的从业者需要具备有效的项目管理能力，能够合理安排时间和资源，控制预算和进度，确保项目的顺利进行。
性格要求
招投标咨询职业对候选人的性格要求主要集中在规律型（C）上。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，对细节和准确性有高度的追求。这一职业需要候选人在繁琐的招投标文件中，精准地解读和遵循规定和规范，完成准确的咨询服务。而稳定型（S）的倾向也较高，这表明候选人需要具备高度的耐心和细心，以及对客户的关注和关心。
知识要求
最高分项是投标文件编制，这是因为投标文件编制是招投标咨询中最重要的环节之一，能够决定企业是否能够获得合同。而最低分项是合同管理，可能是因为合同管理虽然是招投标咨询的重要环节，但是相对于其他知识项，其对于企业的成功影响较小。
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