最高分项是项目管理，因为一个优秀的建筑材料工程师需要具备良好的项目管理能力来确保项目按时按质完成。最低分项是结构设计，因为建筑材料工程师的工作不一定需要深入的结构设计知识。
人才招聘画像
建筑材料工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者具有创造性的思维，能够提出新的建筑材料和解决方案。其次是领导能力，合格的从业者能够领导和指导团队成员进行工作。最低分项是团队协作，合格的从业者需要与多个团队成员合作，但评分低说明该素质需要进一步提升。
性格要求
建筑材料工程师需要候选人具有高度的规律性（规律型，C）倾向，能够准确地分析和应用规则和数据，细心、耐心、有条不紊地进行工作。此外，稳定性（稳定型，S）也是该职业的重要性格要求之一，候选人需要具备耐心、细心、认真、负责、可靠等特点，以确保建筑材料的质量和安全性。
知识要求
最高分项是建筑力学知识，这是因为建筑材料工程师需要深入了解建筑物的力学性质，以确保建筑物的稳定性和安全性。而最低分项是建筑材料知识，可能是因为这些知识相对基础，候选人在其他领域的知识能力更为突出。
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