应收会计

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学历要求

工作经验要求

专业能力要求

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应收会计企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是财务分析，这是因为应收会计需要具备对财务数据进行分析和解读的能力，能够为公司提供有效的决策支持。而最低分项是税务管理，虽然税务管理对应收会计也很重要，但是这一技能通常可以由专业的税务人员来处理。

通用素质要求

性格要求

应收会计这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）的评分最高，这是因为该职业需要候选人能够准确地记录和处理大量的账目信息，需要高度的细致性和严谨性。规律型个性通常擅长处理细节和繁琐的工作，具有高度的责任感和自律性。同时，稳定型（S）的评分也较高，因为应收会计需要候选人具备耐心、细心和沉稳的性格特点，以处理各种复杂的账目情况。

知识要求

最高分项是会计基础知识，因为应收会计是一个会计相关的职业，对于候选人来说，必须具备扎实的会计基础知识才能胜任该职位。其次是应收账款管理，因为这是应收会计的核心工作之一，对于候选人来说，熟练掌握应收账款管理流程和方法非常重要。最低分项是税务法规，可能是因为税务法规方面的知识对于应收会计来说不是特别重要，而且这些知识可以通过其他渠道获取。