公共风险管理师

1.招聘需求情况：公共风险管理师的招聘需求呈现增长趋势，尤其在金融、保险、企业等领域需求较大。一线城市如北京、上海、广州等地区的金融机构和大型企业对公共风险管理师的需求较为集中。
2.人才供给情况：目前公共风险管理师的人才供给相对不足，尤其是高级职位的人才更为稀缺。目前从业者数量较少，人才缺口较大，需要加大培养和引进公共风险管理师的力度。
3.收入水平情况：公共风险管理师的薪资水平相对较高，根据经验和职位等级的不同，薪资水平在20万-50万/年之间。随着公共风险管理师需求的增加，未来薪资水平有望继续上升。
4.晋升机会情况：公共风险管理师的职业发展通道较为清晰，可以从初级风险管理师逐步晋升为高级风险管理师、风险管理主管、风险管理总监等职位。想要在职业上获得成功，需要具备扎实的专业知识和技能，同时具备良好的沟通能力、分析能力和团队合作能力。

职业发展前景指数：★★★

原因：
1. 行业趋势：公共风险管理师所在行业的未来发展趋势积极。随着社会的发展和企业面临的风险不断增加，对于公共风险管理的需求也将持续增长。政府和企业对风险管理的重视程度提高，将为该职业带来更多的发展机会。
2. 技术变革：技术对公共风险管理师的工作效率有一定提升作用，但并不会对其产生替代冲击。虽然一些简单的风险管理任务可能会被自动化或软件替代，但复杂的风险分析和决策制定仍需要人类智慧和专业知识。因此，技术变革对公共风险管理师整体影响相对较小。
3. 需求趋势：就业市场对公共风险管理师的招聘需求趋势良好。随着企业规模扩大和风险意识加强，对于具备风险管理能力的人才需求逐渐增加。同时，政府机构、金融机构等也对公共风险管理师的需求持续稳定。
4. 薪酬趋势：公共风险管理师的薪资待遇有望增长，但增长速度可能不高于其他职业。随着该领域需求的增加，对于具备相关专业背景和经验的人才，薪资待遇会相应提高。然而，由于该职业属于相对专业化的领域，竞争相对较小，可能不如一些热门行业的薪资增长速度快。
5. 晋升空间：公共风险管理师在未来仍有一定的晋升空间。该职业可以根据个人能力和经验逐步晋升为高级风险管理师、风险管理主管、风险管理总监等职位。此外，也可以选择向企业高层或咨询机构发展，担任顾问或专家角色。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的公共风险管理师应具备领导能力、团队合作能力、决策能力和沟通能力等管理技能，以便有效地管理团队和资源，制定战略和政策，推动组织的风险管理工作。
适合往专业线发展的公共风险管理师应具备专业知识和技能，包括风险评估、风险控制、风险监测和风险应对等方面的专业知识，以及数据分析、问题解决和创新思维等专业技能，以便在风险管理领域提供专业咨询和解决方案。
为了在管理或专业通道方向获得成功，公共风险管理师需要增长以下知识和能力：
1. 管理线发展：提升领导能力、团队合作能力和决策能力，以便有效地管理团队和资源，制定战略和政策，推动组织的风险管理工作。同时，加强沟通能力和人际关系管理能力，以便与上级、同事和下属进行有效的沟通和合作。
2. 专业线发展：深化专业知识和技能，包括风险评估、风险控制、风险监测和风险应对等方面的专业知识，以及数据分析、问题解决和创新思维等专业技能。同时，关注行业动态和最新技术，不断学习和更新知识，以便在风险管理领域提供专业咨询和解决方案。
综上所述，无论是往管理线还是专业线发展，公共风险管理师都需要不断提升自己的知识和能力。在管理线方向，需要注重领导能力、团队合作能力和决策能力；在专业线方向，需要注重专业知识和技能的深化，以及数据分析、问题解决和创新思维等专业技能的提升。