企业风险管理师

1.招聘需求情况：企业风险管理师的招聘需求呈现增长趋势，尤其在金融、保险、能源等行业存在较大需求。一些发展迅速的地区如上海、北京和广州等城市对企业风险管理师的需求较高。
2.人才供给情况：目前企业风险管理师的人才供给相对不足，尤其是具有丰富经验和专业技能的高级人才更为稀缺。虽然相关专业的培训机构和高校有培养相关人才，但仍无法满足市场需求。
3.收入水平情况：企业风险管理师的薪资水平较高，具体收入水平因个人经验和所在行业而异。一般初级风险管理师的年薪在10-20万元人民币，高级风险管理师可达到30-50万元人民币以上。
4.晋升机会情况：企业风险管理师的职业发展通道较为明确，可以通过积累丰富的经验和技能，逐步晋升为高级风险管理师、风险管理主管或风险管理部门负责人。成功的关键在于全面的风险管理知识、沟通能力和领导才能的提升。

职业发展前景指数：★★★

原因：
1.行业趋势：企业风险管理师所在行业——金融行业，近年来一直处于监管趋严的状态，风险管理的重要性也越来越凸显。因此，企业风险管理师的职业前景较好。
2.技术变革：随着金融科技的发展，一些企业风险管理的工作可以通过智能化系统自动化完成，这对企业风险管理师提出了更高的要求，但也提高了其工作效率和质量。
3.需求趋势：随着金融行业的快速发展和监管要求的提高，企业风险管理师的需求趋势较好。尤其是近年来，金融监管逐渐趋严，对企业风险管理师的需求更加迫切。
4.薪酬趋势：企业风险管理师的工作对公司风险控制和业务决策具有重要意义，因此其薪酬待遇较好。根据国内一些招聘网站的数据，企业风险管理师的薪酬水平较高，且薪资待遇有望继续提高。
5.晋升空间：企业风险管理师可以在职业生涯中晋升为风险管理主管、风险管理总监等职位，晋升空间较大。此外，企业风险管理师也可以转型为风险投资、财务管理等相关职业，晋升空间也相对较大。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的企业风险管理师应具备领导能力、战略思维和团队合作能力，并且需要增长的知识/能力包括领导力发展、战略管理和团队管理等方面的能力。
适合往专业线发展的企业风险管理师应具备专业知识和技能，包括风险评估、风险控制和风险应对等方面的专业知识，并且需要增长的知识/能力包括专业知识的深度和广度、技术能力的提升和创新思维等方面的能力。
无论是往管理线还是专业线发展，企业风险管理师都需要具备沟通能力、问题解决能力和决策能力。此外，不断学习和更新知识、保持行业敏感度和跨部门合作能力也是取得成功的关键。
综上所述，企业风险管理师在往管理线发展时需要增长领导能力、战略思维和团队合作能力，而在往专业线发展时需要增长专业知识和技能，包括风险评估、风险控制和风险应对等方面的专业知识。无论是往管理线还是专业线发展，沟通能力、问题解决能力和决策能力都是必备的能力。