农业农村规划师

1.招聘需求情况：农业农村规划师的招聘需求呈现增长趋势，特别是在农村发展规划、农业产业布局等领域。较大的招聘需求集中在农业发展较为落后的地区，如西部地区和农村地区。
2.人才供给情况：目前农业农村规划师的人才供给主要来自相关专业的本科和研究生毕业生，但人才供给与市场需求之间存在一定的差距。由于农业农村规划师的需求增长较快，目前存在人才缺口，特别是在农村地区。
3.收入水平情况：农业农村规划师的薪资水平相对较高，但仍存在一定的差异。一般来说，在大城市和发达地区的农业农村规划师的收入较高，而在农村地区的收入相对较低。随着农村发展规划的重视程度提高，农业农村规划师的收入水平有望逐步提高。
4.晋升机会情况：农业农村规划师的职业发展通道相对较为明确，可以从初级规划师逐步晋升为高级规划师、主管规划师等职位。想要在职业上获得成功，农业农村规划师需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队合作能力，同时需要不断学习和更新自己的知识，关注行业发展趋势，提升自身的竞争力。

随着农村经济发展和城乡一体化进程的加快，农业农村规划师的职业前景非常广阔。具体表现在以下几个方面：
1. 国家对农业农村发展的支持力度不断加大，政策红利不断释放。农业农村规划师将在政策法规及行业标准制定、政策解读和实施等方面发挥重要作用。
2. 农业现代化和乡村振兴战略的推行，需要大量的专业人才，其中农业农村规划师有重要的职责和作用。随着乡村振兴战略的推进，需要大量的农业农村规划师来指导和协助乡村振兴计划的实施。
3. 随着城市化和工业化不断推进，城市与乡村的交融越来越紧密。乡村规划成为国家发展的重要组成部分，招聘和需求也越来越多。
4. 大数据技术的应用使得精细化管理成为可能，这也需要大量专业人才来进行数据分析和设计。
因此，农业农村规划师的职业前景非常光明，他们将在国家经济发展中发挥越来越重要的作用。

农业农村规划师适合往管理线发展的特点是具备领导能力、组织能力和决策能力，需要增长的知识/能力包括团队管理、项目管理、决策分析等。而适合往专业线发展的特点是具备专业知识和技能，需要增长的知识/能力包括深入研究领域知识、技术创新和解决问题的能力。无论是往管理线还是专业线发展，都需要不断学习和提升自己的综合能力，以及具备沟通协调、人际关系处理和创新思维等能力。