楼宇自控工程师

1.招聘需求情况：楼宇自控工程师的招聘需求呈现增长趋势，特别是在一线城市和发达地区的需求更加旺盛。随着智能建筑的快速发展，企业对楼宇自控工程师的需求日益增加。
2.人才供给情况：目前楼宇自控工程师的人才供给主要来自相关专业的大学毕业生和相关行业的转岗人员。尽管从业者数量有所增加，但仍存在人才缺口，尤其是高级楼宇自控工程师的数量相对不足。
3.收入水平情况：楼宇自控工程师的薪资水平较高，一线城市的平均薪资普遍较高，约为10,000-20,000元/月。随着行业需求的增加，未来薪资水平有望进一步提高。
4.晋升机会情况：楼宇自控工程师的职业发展通道较为明确，可以从初级工程师逐步晋升为高级工程师、项目经理等职位。想要在职业上获得成功，需要具备扎实的专业知识、工程实践经验和良好的沟通协调能力。同时，持续学习和关注行业动态也是提升晋升机会的关键要素。

楼宇/数控工程师的就业前景非常好。随着经济的发展和科技的进步，对于楼宇/数控工程师的需求越来越大。特别是建筑行业、制造业等领域，这一职业的需求量持续增长。除此之外，随着国家对于“智能制造”、“数字化建造”的提升和要求，楼宇/数控工程师的发展前景也会更加广阔。
同时，楼宇/数控工程师是高薪职业之一，根据行业不同和工作经验等因素，薪资水平也存在较大差异。但整体而言，该职业收入较为丰厚。此外，该职业也有很好的晋升空间和发展机会，具有很强的可持续性。
总之，对于楼宇/数控工程师来说，未来的就业前景在不断拓展和发展，并且薪资水平也相对较高，是一个非常有前途和优势的职业选择。

楼宇自控工程师适合往管理线发展的特点包括：具备良好的沟通能力、领导能力和团队合作能力；具备全面的业务知识和项目管理能力；具备战略思维和决策能力；具备良好的人际关系和客户管理能力。
楼宇自控工程师适合往专业线发展的特点包括：具备深厚的技术知识和专业能力；具备独立解决问题和创新能力；具备持续学习和自我提升的意识；具备良好的分析和解决问题的能力。
要在管理线方向获得成功，楼宇自控工程师需要增长的知识/能力包括：学习项目管理和团队管理知识；培养领导能力和沟通能力；提升决策能力和战略思维；加强人际关系和客户管理能力。
要在专业线方向获得成功，楼宇自控工程师需要增长的知识/能力包括：不断深化技术知识和专业能力；培养解决问题和创新能力；保持学习的态度和持续自我提升；提升分析和解决问题的能力。
综上所述，楼宇自控工程师在选择往管理线或专业线发展时，需要根据自身的特点和兴趣进行选择，并相应地增长相关的知识和能力，以提高在管理或专业通道方向获得成功的机会。