自控工程师

1.招聘需求情况：自控工程师的招聘需求呈现增长趋势，尤其是在制造业、能源行业和建筑领域。大城市如北京、上海和广州等地区的企业招聘需求较大，因为这些地区有更多的工业和建筑项目。
2.人才供给情况：目前自控工程师的人才供给相对不足，尤其是高级自控工程师。虽然高校和职业学院培养了一些自控工程师，但仍无法满足市场需求。人才缺口主要集中在中高级自控工程师领域。
3.收入水平情况：自控工程师的薪资水平较高，初级自控工程师的平均月薪约为8000-12000元，中级自控工程师的平均月薪约为12000-20000元，高级自控工程师的平均月薪超过20000元。随着行业的发展和需求的增加，自控工程师的收入水平有望继续提高。
4.晋升机会情况：自控工程师的职业发展通道较为明确，可以通过积累项目经验和技术能力来晋升为高级自控工程师或项目经理。同时，具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力也是成功晋升的关键要素。此外，不断学习和更新技术知识也是自控工程师获得晋升机会的重要途径。

自动控制工程师将会在未来继续拥有广阔的发展前景。随着工业自动化和智能化程度的不断提升，对于自动控制工程师的需求也会不断增加。例如在生产制造领域，自动控制工程师可以设计和开发智能机器人或自动化设备，提高生产效率和质量；在交通运输领域，自动驾驶技术的不断发展也为自动控制工程师提供了职业机会。此外，在能源、环境保护、医疗等领域，也需要大量的自动控制工程师参与到相关技术的研究和开发中。总之，自动控制工程师是当今和未来社会不可或缺的重要职业之一。

自控工程师适合往管理线发展的特点包括：具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力；具备全局观和战略思维能力；能够有效管理资源和项目；具备决策能力和问题解决能力；具备人才培养和团队管理能力。
自控工程师适合往专业线发展的特点包括：具备扎实的专业知识和技能；具备深入研究和创新的能力；具备解决复杂问题和提供专业咨询的能力；具备持续学习和自我提升的意愿；具备项目管理和执行能力。
为了在管理线方向获得成功，自控工程师需要增长的知识/能力包括：学习管理学和组织行为学的理论知识；提升沟通和协调能力；培养领导力和决策能力；学习项目管理和资源管理的技能；发展人才培养和团队管理能力。
为了在专业线方向获得成功，自控工程师需要增长的知识/能力包括：深入研究和掌握自控工程的专业知识和技术；培养创新思维和问题解决能力；学习专业咨询和解决方案提供的技巧；持续学习和跟进行业发展的趋势；提升项目管理和执行能力。
综上所述，适合往管理线发展的自控工程师需要具备领导能力、沟通能力和项目管理能力等；适合往专业线发展的自控工程师需要具备专业知识、创新能力和解决问题的能力等。为了在管理或专业通道方向获得成功，自控工程师需要不断学习和提升相关的知识和能力。