财务审计

1.招聘需求情况：财务审计职位的招聘需求呈现稳定增长趋势，特别是在大型企业和金融机构中需求较大。一些发达地区如上海、北京和广州等金融中心城市的企业对财务审计人才的需求相对较高。
2.人才供给情况：财务审计人才的主要来源包括财务、会计等相关专业的本科和研究生毕业生，以及具备相关工作经验的从业者。尽管近年来财务审计人才供给有所增加，但仍存在人才缺口，尤其是在高级职位上。
3.收入水平情况：财务审计人员的薪资水平相对较高，特别是在大型企业和国际会计师事务所等机构中。根据经验和资历的不同，财务审计人员的收入水平也会有所差异。未来，随着财务审计需求的增加，薪资水平有望继续上升。
4.晋升机会情况：财务审计职业具有较好的晋升机会。通常，财务审计人员可以通过积累丰富的经验和知识，逐步晋升为高级审计师、审计经理、审计合伙人等职位。在职业上获得成功需要具备扎实的财务和会计知识、良好的沟通和分析能力，以及对法规和审计准则的熟悉。

财务审计的发展前景非常广阔。随着中国经济的发展以及企业竞争日益激烈，财务审计作为保障企业经营安全和规范的必要手段，其重要性日益凸显。同时，国家对于财务审计的法律法规和规范性文件也越来越丰富，对财务审计人才的需求也越来越大。因此，未来财务审计行业将面临更广阔的市场空间和更多的机会。同时，随着信息化的进一步深入，财务审计也将借助先进技术为企业提供更加有效的服务和更高效的解决方案，促进行业的长足发展。

财务审计适合往管理线发展的特点是需要具备较强的领导能力、团队管理能力和战略思维能力，以便能够管理和指导团队，制定和执行审计策略，并对业务流程和内部控制提出改进建议。此外，还需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，以便与客户和内部各部门进行有效的沟通和协调。
财务审计适合往专业线发展的特点是需要具备较强的专业知识和技能，以便能够深入了解财务报表和相关法规，进行准确的财务分析和审计工作。此外，还需要具备较强的问题解决能力和判断能力，以便能够发现潜在的风险和问题，并提出相应的解决方案。
要在管理或专业通道方向获得成功，需要增长的知识/能力包括：
1. 管理线：领导能力、团队管理能力、战略思维能力、沟通能力、人际关系管理能力等。
2. 专业线：专业知识和技能、财务分析能力、审计技能、问题解决能力、判断能力等。
总之，财务审计适合往管理线发展的关键是培养领导能力和团队管理能力，而往专业线发展的关键是深化专业知识和技能。无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应职业发展的需求。