功能测试工程师

最高分项是测试用例设计，因为测试用例是测试的核心，良好的测试用例可以提高测试的覆盖率和效率。而最低分项是自动化测试，虽然自动化测试可以提高测试效率，但需要较高的技术水平和时间投入，不是必须掌握的技能。

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队协同工作，共同完成项目任务。最低分项是创新能力，合格的从业者能够在工作中寻找创新点和突破口，提出新的解决方案和思路。

功能测试工程师需要具备精细、严谨和注重细节的性格特点，因此规律型（C）的倾向最高。规律型的候选人在测试过程中能够准确地遵循测试流程、规范和标准，以确保测试结果的准确性和可靠性。此外，稳定型（S）也是重要的性格特点，因为测试需要耐心、细心和沉着的态度。同时，支配型（D）和影响型（I）的倾向也有一定的作用，因为测试工程师需要与其他团队成员和客户进行沟通和协作。

最高分项是需求分析，这是因为对需求的准确理解和分析能够保证测试的全面性和有效性，对产品质量的提升至关重要。最低分项是缺陷管理，可能是因为候选人缺乏对缺陷管理工具的熟练掌握和应用经验，需要进一步提高。