广告设计师

1.招聘需求情况：广告设计师的招聘需求逐渐增加。随着互联网和社交媒体的发展，企业对广告设计的需求不断增加，尤其是在电子商务和数字营销领域。一线城市和发达地区的企业招聘需求更为旺盛。
2.人才供给情况：广告设计师的人才供给相对较少。目前从业者数量有限，无法满足市场需求。虽然有一些设计专业的毕业生加入该行业，但他们缺乏实践经验，无法满足企业的要求。因此，人才缺口较大。
3.收入水平情况：广告设计师的收入水平较为可观。根据地区和经验的不同，初级设计师的平均薪资在5000-8000元/月，有经验的高级设计师甚至可以达到1万元以上。随着市场需求的增加，广告设计师的收入水平有望继续上升。
4.晋升机会情况：广告设计师有较好的晋升机会。他们可以通过积累经验和不断提升自己的设计能力，逐步晋升为资深设计师、设计主管甚至创意总监等职位。此外，拥有良好的沟通能力和团队合作能力也是在职业上获得成功的重要要素。

根据行业趋势和市场需求，广告设计师的发展前景相对较好。随着数字化、网络化、移动化等新媒体技术的快速发展，广告设计师需要不断更新自己的知识和技能，以满足市场需求。同时，消费者对个性化、差异化、体验式广告的需求越来越高，这也为广告设计师提供了更多的创作空间。另外，随着企业对品牌建设和营销的重视程度不断提升，广告设计也将越来越重要。因此，广告设计师在广告传媒、互联网、IT等领域都有很好的就业机会。需要注意的是，在市场竞争激烈的情况下，广告设计师还需保持创新性和高水准的作品质量，不断提升自己的专业能力和工作经验。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的广告设计师应具备较强的领导能力、团队管理能力和战略规划能力，能够有效地组织和管理团队，制定并实施广告策略。而适合往专业线发展的广告设计师应具备较强的创意能力、设计技能和行业知识，能够独立完成高质量的广告设计工作。
为了在管理线方向获得成功，广告设计师需要增长的知识/能力包括：1. 领导能力和团队管理能力的培养，包括沟通技巧、决策能力和人际关系管理能力；2. 战略规划能力的提升，包括市场分析、竞争分析和目标设定等；3. 项目管理能力的提升，包括时间管理、资源管理和风险管理等；4. 商业意识和商务技能的培养，包括市场营销知识和财务管理知识等。
为了在专业线方向获得成功，广告设计师需要增长的知识/能力包括：1. 创意能力和设计技能的不断提升，包括对色彩、排版和视觉效果的把握；2. 技术能力的更新，包括熟练掌握设计软件和数字媒体工具；3. 行业知识的深化，包括对广告市场趋势和消费者行为的了解；4. 学习与创新能力的培养，包括持续学习新的设计理念和趋势。
总之，广告设计师要根据自身的职业特性和能力模型，选择适合自己的发展方向，同时不断增长所需的知识和能力，才能在管理或专业通道方向获得成功。