非遗文化讲师

招聘需求情况：
随着对传统文化保护的重视，非遗文化讲师在部分地区和企业的需求增长迅速，特别是在文化和旅游融合的地区和企业，非遗文化讲师的需求更为突出。但整体看来，由于社会普遍对非遗文化缺乏了解，该职业的招聘需求并未达到高峰。
人才供给情况：
人才供给方面，主要来源于学校和传统工艺从业者。研究非遗文化的学科毕业生或者非遗传承人、资深工艺职人也是重要的人才来源。但目前高级专业人才供给不足，从业者数量相对较少。
收入水平情况：
非遗文化讲师的收入水平受地理位置、所讲授非遗项目以及行业等多种因素影响，在一些重视非遗文化保护并注重旅游产业发展的地区或企业，其收入水平较高。
晋升机会情况：
对于非遗文化讲师来说，晋升主要体现在能够获得更专业、更高级的非遗项目讲授权，以及被更多的人所认可。也可以进一步发展成为非遗文化保护的决策者或者研究者，达到更高层次的职业发展。

职业发展前景指数：4颗星
原因：
1.行业趋势：随着人们对中国传统文化越来越感兴趣，非物质文化遗产的保护与推广更是受到了社会的广泛关注。教育部门也在不断增加对于非遗教育的投入，非遗文化讲师这个职业所在的行业具有良好的发展趋势。
2.技术变革：技术在一定程度上影响非遗文化讲师的工作方式，如使用多媒体教学工具增强学生理解和接受力。但由于非遗文化讲师的工作性质，技术对这个职业的替代冲击较小。
3.需求趋势：随着社会对于非遗文化气息及其重要性认知的提高，需要专业的非遗文化讲师去传播、教授，从而使得社会对于这个职业的需求呈现出上升趋势。
4.薪酬趋势：在国家大力保护和发展非物质文化遗产的大环境下，非遗文化讲师的薪资待遇有望提升，同时由于其专业性，较高的薪资也能吸引更多有志之士投身此行。
5.晋升空间：非遗文化讲师在专业领域深耕后，可以从初级讲师向高级讲师、研究员等方向晋升。同时，他们也有可能转型为非遗项目策划人、执行人等，发展空间较大。