最高分项是熟练使用钣金加工机械，这是因为钣金工必须熟练掌握钣金加工机械的使用，能够高效地完成任务，并确保安全生产。而最低分项是钣金折弯，这是因为钣金折弯是较为基础的技术，相较于其他技能，难度较低。
人才招聘画像
钣金工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是时间管理，合格的从业者能够高效地管理自己的时间，保证任务按时完成。其次是团队合作，合格的从业者能够积极地与团队成员合作，共同完成项目。最低分项是领导力，合格的从业者不需要担任领导角色，因此领导力不是必须的素质，但是能够在工作中展现出良好的领导力也是优秀的表现。
性格要求
钣金工需要候选人具备规律型（规律性，C）的性格倾向，因为该职业需要候选人具备严谨的思维、精细的技巧和细致的工作态度。规律型的个性通常注重细节和准确性，喜欢有条不紊地完成任务，能够深入研究相关规定和规范，保证工作质量的高度稳定性。
知识要求
最高分项是焊接工艺，这是因为焊接是钣金工的核心工艺，对产品的质量和性能有着决定性的影响。而最低分项是材料性能，可能是因为在实际工作中，钣金工往往只需要掌握一些基本的材料知识，而不需要深入了解材料的性能。
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