最高分项是材料选择与应用，这是因为金属材料工程师必须精通各种材料的性能、应用和选择，才能为实际生产提供合适的材料。而最低分项是金属材料测试与检验，因为这一项只是金属材料工程师工作的一部分，不是最关键的能力。
人才招聘画像
金属材料工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思维，合格的从业者需要具备良好的逻辑思维能力，能够分析和解决复杂问题。其次是团队合作能力，合格的从业者需要具备团队合作能力，能够与不同背景的人合作，共同完成项目。最低分项是领导能力，金属材料工程师不一定需要拥有领导能力，但合格的从业者应具备良好的跟随和执行能力。
性格要求
金属材料工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，这是因为该职业需要候选人具备较高的分析能力和严谨性，注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范，保证产品质量。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业的重要要求，候选人需要具备耐心和细心，能够保持冷静和稳定的状态，应对各种工作压力和挑战。
知识要求
最高分项是金属材料制备，这是因为金属材料工程师需要掌握各种金属制备技术，如熔炼、铸造、锻造、轧制等，以确保材料的质量和性能。而最低分项是材料热处理，可能是因为虽然材料热处理是重要的工艺，但并不是所有的金属材料都需要进行热处理，而且热处理的具体方法也因材料而异。
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