邮政投递员

对不起，你的问题似乎有点混淆要求对邮政投递员的职业发展进行详述却提供了人力资源专员的情况，我将会对邮政投递员的职业发展进行描述。
招聘需求情况：
随着电子商务的快速发展，邮政投递员的需求量保持在一个相对稳定的水平。一些大城市和发达地区，如北京、上海等，仍然有很大的招聘需求。
人才供给情况：
目前，邮政投递员主要来源于社会招聘，一些学历较低或者希望找到稳定工作的人群是该职业的主要供给来源。但由于工作压力和收入等因素，职业流动性较大，目前从业者数量呈下降趋势。
收入水平情况：
邮政投递员的收入主要受企业规模、地理位置等因素影响。总体来说，该职业的收入水平相较于其他同等学历工作来说略低。
晋升机会情况：
邮政投递员的晋升机会相对较小，多数停留在基层岗位。但是如果有出色表现和管理能力，也有机会晋升为邮政站点的负责人或者进入邮政系统的其他管理层。

职业发展前景指数：★★★

原因：
1. 行业趋势：随着电子商务的快速发展和人们对快速邮递服务的需求增加，邮政投递员这个职业仍然有稳定的需求。尽管在线购物和电子通信的普及可能减少了一些传统邮件的需求，但国际邮件和包裹服务等方面的需求仍在增长。
2. 技术变革：技术的进步可以提高邮政投递员的工作效率，例如使用GPS追踪系统可以更好地规划派送路线，提高投递速度。但是，技术对该职业的替代冲击相对较小，因为某些邮件和包裹需要人工投递。
3. 需求趋势：尽管邮箱和电子通信的普及减少了传统邮件的需求，但国际快递、电商物流等领域的需求在增长。此外，邮政投递员也在一些偏远地区、老年人和无法使用互联网的人群中扮演重要角色。
4. 薪酬趋势：由于邮政投递员属于较低技能职位，其薪酬水平相对较低。虽然薪资待遇可能会随着经验和职位级别的提升而有所增加，但增长速度可能不会特别高。
5. 晋升空间：邮政投递员的晋升空间相对有限。一般来说，他们可以通过积累经验、参加培训进修，提升到团队领导或管理层职位。然而，职业晋升的机会相对较少，很多邮政投递员可能会在这个岗位上长期工作。