人才招聘画像

评茶师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,评茶师需要对茶叶的品种、质量、产地、历史、文化等方面有深入的了解,并掌握相关的制茶技术和品茶技巧。本科学历及以上的求职者通常有更广泛的知识背景和较高的综合素质,能更好地胜任这一职业。此外,行业对于专业技能的要求并不是特别高,因此硕士和博士的占比较低。

工作经验要求

20%
1-3年
50%
3-5年
20%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中,具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内,从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。对于通用素质要求,如良好的沟通能力、团队协作能力等,也已经有了一定的积累。同时,由于茶叶的不同品种和工艺,需要从业者具备一定的品鉴和制作技能,这需要一定的工作经验积累。但是,随着行业的发展和茶文化的普及,对于新鲜血液的需求也在不断增加,因此不限和1-3年工作经验的从业者也有一定的市场需求。

专业能力要求

最高分项是茶叶品评,这是评茶师最基础、最核心的能力,能够准确评价茶叶的品质和特点,对于茶叶的选购、制作和销售至关重要。而最低分项是销售与营销技巧,评茶师的主要职责是评茶,不需要过多关注销售与营销方面的技能。

通用素质要求

最高分项是创新能力,合格的从业者具备创新思维,能够提出新的想法和解决方案,创造出独特的价值。而最低分项是数据分析能力,合格的从业者需要具备对数据的敏感度和分析能力,能够从数据中发现问题和机会,为企业的决策提供支持。

性格要求

评茶师需要具备较高的规律性(规律型,C)倾向,因为需要候选人具备高度的注意力和细致的精神,能够分辨茶叶的各种差异和细微变化,同时保持谨慎和精确的态度。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,能够在复杂的工作环境中保持冷静和清晰的思考。

知识要求

最高分项是茶叶生产工艺知识,这是因为评茶师需要对茶叶从生长到制作的整个过程有深入的了解,才能够准确评估茶叶的质量和特点。而最低分项是茶叶质量检测知识,可能是因为这部分知识相对较为简单,候选人可以轻松掌握。

相近职业

职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「评茶师」沟通交流群