人才招聘画像

药物合成研发工程师企业招聘要求

学历要求

70%
本科
20%
硕士
10%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
药物合成研发工程师这一职业要求从业者具备扎实的化学、药学等相关专业知识,掌握药物合成研发的各个环节,能够熟练使用相关仪器设备进行药物合成实验。同时,要求从业者具备较高的创新能力和研究能力,能够不断探索和研究新的药物合成技术和方法。由于这一职业的专业性较强,因此本科学历成为最高占比的学历。同时,硕士和博士学历的从业者也相对较多,这可能与药物合成研发工程师这一职业的行业背景和发展需求有关,需要不断推陈出新,进行技术创新和研究。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
药物合成研发工程师是制药行业中的重要职业,需要具备扎实的知识教育和专业能力,以及熟练掌握各种技能。在通用素质方面,也需要具备团队合作、沟通协调、问题解决等能力。从经验区间来看,3-5年工作经验的从业者最受欢迎,这可能是因为他们已经具备一定的实践经验和专业技能,能够承担更多的工作并独立解决问题。同时,随着工作经验的积累,从业者的职业发展也有更多的可能性,因此5-10年的从业者也备受青睐。

专业能力要求

最高分项是有机化学,因为药物合成研发需要深厚的有机化学知识作为基础。最低分项是数据分析与解释,因为这一能力对于药物合成研发工程师而言不是必备的技能。

通用素质要求

最高分项是创新能力,合格的从业者具备良好的创新能力,能够为药物研发提供创新的思路和方法。而最低分项是领导能力,合格的从业者能够在团队中发挥领导作用,协调团队成员,但不需要具备过强的领导能力。

性格要求

药物合成研发工程师需要高度的规律性(规律型,C)倾向,因为这个职业需要候选人具备强大的分析、判断和解决问题的能力。规律型人格通常具备严谨、精确、有条理和注重细节的特点,这非常符合药物研发的要求。同时,稳定型(S)的倾向也很重要,因为药物研发需要候选人具备耐心和细心的品质,能够长时间地投入到研发工作中,以保证药物研发的质量和准确性。

知识要求

最高分项是药物代谢动力学,因为药物代谢动力学是药物研发中至关重要的一环,对药物的吸收、分布、代谢和排泄等方面进行研究,能够为药物的临床应用提供重要的参考。其次是分子生物学,这在药物研发中也是非常重要的知识点。最低分项是药物毒理学,可能是因为药物毒理学相对于其他知识点来说在药物研发中的重要性较低,不是必须的知识点。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「药物合成研发工程师」沟通交流群