人才招聘画像

航空乘务员企业招聘要求

学历要求

10%
专科
80%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
民航乘务员这一职业需要具备一定的职业素养和职业技能,如良好的语言表达能力、应对突发事件的能力等,同时还需要具备一定的医疗知识和安全知识等。对于高中及以下学历的人员,可能难以胜任这一职业,因此在招聘时不会占比较高。而对于本科学历及以上的人员,其综合素质较高,更容易胜任该职业,因此占比较高。此外,硕士学历及以上的人员,由于其深入学习的能力,可能更容易接受进一步的培训和提高,因此也有一定的占比。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
民航乘务员这一职业对知识教育、专业能力、技能熟练度、通用素质要求较高。在工作经验方面,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这是因为他们已经具备了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。此外,5-10年工作经验的从业者也有一定比例,这可能是因为他们在职业发展上有更多的经验和深刻的理解。总体而言,民航乘务员这一职业对工作经验要求较高,需要具备一定的职业素养和技能。

专业能力要求

最高分项是团队协作能力,这是因为乘务员工作需要与同事协作完成航班任务,对团队协作能力要求较高。而最低分项是语言沟通能力,虽然乘务员需要具备良好的语言沟通能力,但相对于其他专业能力来说,这一项对工作影响较小。

通用素质要求

最高分项是责任心,合格的从业者具有高度的职业道德和责任心,能够保障乘客的安全和舒适。最低分项是领导能力,这并不是民航乘务员这一职业所强调的核心素质。

性格要求

民航乘务员需要具备稳定型(S)和规律型(C)的特质。稳定型个性通常对他人友善、善于合作,而规律型个性注重细节与准确性,喜欢按照规定和程序进行工作。这些特点都能够帮助乘务员有效地应对常见的工作挑战,如应对紧急情况和处理复杂的行程安排。

知识要求

最高分项是飞行相关知识,因为乘务员需要了解飞行的相关知识,以便在紧急情况下提供帮助和支持。最低分项是紧急事态处置知识,可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来应对紧急情况,不一定需要过多的专门知识。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「航空乘务员」沟通交流群