最高分项是品种选育，这是因为品种选育是育种师最核心的能力，也是衡量育种师水平的重要指标。而最低分项是农业生态环境管理，虽然对于育种师来说也很重要，但与其他能力相比，它的关联度较低，不是必须掌握的核心技能。
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农作物育种师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的育种师需要具备良好的团队合作能力，能够与其他团队成员紧密协作，共同完成项目任务。而最低分项是领导能力，这是因为育种师职业中通常没有领导职位，因此这一项能力对于合格候选人来说相对不那么重要。
性格要求
育种师这一职业需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），注重细节与准确性，研究育种技术，分析数据。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业必须要有的性格特质，需要候选人能够耐心细致地进行实验和观察，忍受长时间的重复性工作。
知识要求
最高分项是植物生理学知识，因为育种师需要深入了解植物生长发育和生理代谢等方面的知识，以便更好地进行育种工作。最低分项是遗传学知识，可能是因为在实际育种工作中，遗传学知识虽然重要，但并不是决定育种成功与否的唯一因素，其他知识和技能也同样重要。
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