最高分项是市场分析，操盘手需要对市场趋势、竞争对手、行业情况等进行深入的分析，以制定更准确的交易策略。最低分项是执行力，尽管执行力很重要，但它不属于操盘手的核心专业能力范畴，因此在评分中得分较低。
人才招聘画像
美股操盘手企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者需要具备良好的团队协作能力，能够与团队成员合作，完成任务和项目。而最低分项是领导力，合格的从业者不需要具备领导能力，他们更多的是在团队中扮演着一个协作的角色，而不是领导者。
性格要求
美股操盘手需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人能够深入研究市场规律和数据，严谨细致地制定交易策略。规律型个性通常喜欢有条不紊地进行决策，注重分析和判断。同时，稳定性（稳定型，S）也是必要的，以保持冷静和耐性应对市场波动。
知识要求
最高分项是技术分析，因为操盘手需要对股票的技术走势进行分析和预测，掌握良好的技术分析能力可以帮助操盘手获得更高的收益。最低分项是市场分析，可能是因为市场分析可以受到太多的外部因素的影响，操盘手可能更注重自身的技术分析能力。
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