精益生产咨询师

该职业需要从业者具备较强的专业能力和技能熟练度，能够为企业提供有效的运营管理改善咨询服务。在不限和0-1年的经验区间中，从业者通常缺乏实践经验和专业知识，难以胜任该职业。1-3年的从业者已经具备了一定的专业能力和知识储备，但还需要更多的实践经验来提升技能熟练度。3-5年的从业者经验丰富，熟悉行业规律和企业运营管理的各个环节，能够为企业提供全面的咨询服务。5-10年和10年以上的从业者通常已经成为该领域的专家，能够提供更高水平的咨询服务，但相对而言数量较少。因此，具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎和需要。

专业能力要求

最高分项是数据分析能力，因为数据分析能力可以帮助顾问分析并解决工厂运营中的问题，提高工厂效率和生产效益。最低分项是供应链管理能力，因为这并不是顾问必须掌握的核心能力，他们可以在需要时向供应链专家寻求帮助。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，有效地解决问题和完成任务，同时能够倾听和理解他人意见并做出适当的调整。最低分项是创新能力，合格的从业者需要具备一定的创新能力，能够提出新的想法和解决方案，创造出更好的业务结果。

性格要求

呈现工厂运营管理改善咨询顾问需要具备高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人能够系统性地分析和解决问题，通过严谨的方法论来提供咨询服务。规律型个性通常严格按照规定流程和标准操作，注重数据和事实的支持，对细节和准确性有很高的要求。同时，影响型（I）也是该职业的重要性格倾向，需要候选人能够与客户和团队良好沟通、协调和领导。