最高分项是安全意识与操作技能，这是因为焊接工程师需要具备安全意识，遵守操作规程和操作技能，以确保工作场所的安全和健康。而最低分项是焊接工艺规划，这是因为焊接工程师通常需要按照给定的要求和规格进行工作，而不需要进行大量的工艺规划和创新。
人才招聘画像
焊接工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员有效地协作，共同完成项目任务。而最低分项是领导能力，合格的从业者可能不需要拥有领导能力，但需要能够跟随领导的指示，完成工作任务。
性格要求
作为焊接工程师，候选人需要具备较高的规律型（C）倾向，因为这一职业需要候选人具备严谨的思维能力和分析能力，注重细节和准确性。同时，稳定型（S）也是重要的性格要求，因为焊接工程师需要在高温和高压的环境下工作，需要有耐心和稳定的心态来完成任务。
知识要求
最高分项是焊接工艺，因为焊接工程师需要精通各种焊接技术和工艺，以确保焊接的质量和可靠性。而最低分项是机械原理，可能是因为焊接工程师的工作不需要深入了解机械原理，只需要了解相关的基本概念即可。
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