最高分项是热轧工艺技术，这是因为热轧工程师必须掌握先进的热轧工艺技术，以确保生产出高质量的金属板材。而最低分项是技术创新与改进，虽然技术创新与改进对于企业的长期发展至关重要，但对于个人职业能力评价来说并不是最核心的能力。
人才招聘画像
热轧工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作精神，合格的从业者能够积极参与团队合作，协调团队成员之间的关系，提高团队的工作效率和质量。而最低分项是领导能力，合格的从业者不一定需要有强大的领导能力，但需要有一定的团队管理经验和能力，能够带领团队完成任务，调动团队积极性。
性格要求
热轧工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范，保证工程的质量和安全。同时，稳定性（稳定型，S）也是重要的性格要求，具有耐心和细心的品质，能够在复杂环境下保持冷静和理性思考，保证工作的顺利进行。
知识要求
最高分项是冶金学，这是因为对于热轧工程师来说，掌握冶金学知识是非常重要的，可以帮助他们理解材料性能和加工性能。最低分项是机械设计，可能是因为在热轧工程师这个职位上，机械设计并不是主要的工作内容，因此候选人的机械设计知识可能不是那么重要。
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