最高分项是涂料配方设计，这是因为涂布工程师需要精通各种涂料原材料的性能和相互作用，才能设计出满足特定需求的涂料配方。而最低分项是生产过程优化，虽然优化生产过程能够提高效率和降低成本，但并不是涂布工程师的核心职责。
人才招聘画像
涂布工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，与团队成员协作完成工作任务。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力和洞察力，能够发现问题并及时解决。
性格要求
涂布工程师需要有规律性（规律型，C）的倾向，因为该职业需要候选人能够严谨细致地完成涂布工作，遵守相关规定和标准。规律型个性通常注重细节和准确性，具有强烈的责任感和自律性，善于分析和解决问题。此外，稳定性（稳定型，S）也是该职业所需的重要性格特征，候选人需要具有耐心和细心的性格，保证涂布工作的质量和效率。
知识要求
最高分项是涂料知识，这是因为涂布工程师需要深入了解各种涂料的性质、特点和应用，以便在涂料的选择、配方和应用方面做出正确的决策。而最低分项是材料力学知识，可能是因为这个职业并不需要对材料的力学性能有深入的了解，而是更侧重于对涂料的应用技术和工艺的掌握。
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