检察官

检察官这一职业在不同经验区间的招聘要求中，最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。这可能是因为在这个经验区间内，从业者已经掌握了一定的专业技能和知识，可以独立承担任务并解决问题，同时还有较高的工作热情和积极性。此外，由于检察官这一职业对知识教育、专业能力、技能熟练度和通用素质的要求较高，对工作经验也有一定的要求，因此在不同的经验区间中，招聘要求存在一定的差异。

专业能力要求

最高分项是法律逻辑分析能力，这是因为检察官需要具备深刻的法律理论知识和敏锐的法律嗅觉，能够准确分析案件事实和法律问题，提出正确的解决方案。而最低分项是书面表达能力，虽然检察官需要进行大量的书面工作，但相对于其他专业能力，书面表达能力的重要程度较低。

通用素质要求

最高分项是团队合作能力，合格的检察官需要与其他团队成员密切合作，完成各种任务和工作。优秀的团队合作能力可以帮助他们更好地协调和合作，提高工作效率和质量。最低分项是自我管理能力，合格的从业者需要能够有效地管理自己的时间和资源，以便更好地完成工作任务。自我管理能力较差可能会影响他们的工作效率和质量。

性格要求

检察官这一职业对候选人的性格要求以规律性（规律型，C）为最高评分，这是因为该职业需要候选人具备高度的责任感和严谨性，注重细节和精确度，能够深入研究相关法律规定和规范。同时，稳定性（稳定型，S）和支配性（支配型，D）也是重要的评估维度，要求候选人在工作中能够稳定、坚定地推动工作进程，同时具备一定的领导能力和决策能力。