人才招聘画像

林木采伐工企业招聘要求

学历要求

5%
高中及以下
20%
专科
60%
本科
10%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
林木采伐工这一职业对于从业者的职业特性要求较高,需要掌握相关的技能和知识,例如林木的种类、生长环境、采伐方法、安全规范等。同时,需要对野外环境具有较强的适应能力和体力素质。因此,高中及以下学历的从业者数量较少,专科学历的从业者占比较高,但本科学历的从业者占比最高,因为本科学历的从业者具有更深入的专业知识和更强的适应能力,能够更好地胜任这一职业。硕士和博士学历的从业者数量较少,因为这些学历的人更适合从事科研和教育工作,而非野外作业。

工作经验要求

5%
不限
20%
0-1年
30%
1-3年
35%
3-5年
10%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
林木采伐工作需要从业者具备一定的知识教育和专业能力,这在0-1年和1-3年的从业者中表现出来。但是最高占比的是3-5年的从业者,这表明熟练度和通用素质的重要性也在这个经验区间内得到了体现。此外,随着从业者经验的积累,他们的技能熟练度和通用素质也会得到提升,但是10年以上经验的从业者数量较少,可能是因为这个职业的身体要求较高,难以长期从事。因此,熟练度和通用素质的提升可能受到身体状态和工作环境的限制。

专业能力要求

最高分项是安全意识与应急处理,这是因为采伐工作涉及到很多危险因素,需要有足够的安全意识和应急处理能力来保障工作安全。而最低分项是伐木工具维护与管理,这是因为工具维护与管理只是采伐工作中的一部分,相对于其他能力来说并不是最重要的。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者能够积极参与团队合作,有效地与其他成员沟通,协调工作进度和任务,共同完成工作目标。而最低分项是安全意识,合格的从业者应该具备高度的安全意识,能够识别和避免可能出现的危险,确保工作过程和环境的安全。

性格要求

林木采伐工需要候选人具备规律性(规律型,C)倾向,因为这个职业需要严格遵守采伐规定和操作规范,以确保安全和高效。规律型个性通常具有严谨细致的特点,注重细节和准确性,能够遵循规范完成任务。此外,稳定性(稳定型,S)也是一个重要的要求,因为这个职业需要候选人具有耐心和细心,能够在复杂和艰难的环境下保持冷静和专注。

知识要求

最高分项是安全操作,因为林木采伐工作需要在危险的环境中进行,必须具备严格的安全操作知识,以确保自身和周围人员的安全。最低分项是林业知识,可能是因为候选人具备了足够的基础知识,但需要不断学习和实践才能达到更高的水平。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「林木采伐工」沟通交流群