服装买手

该职业在不限和0-1年经验区间的占比较低，可能是因为对于这个职业的要求比较高，需要具备较多的专业知识和技能，新手难以胜任。1-3年经验区间的占比稍高，这些从业者已经掌握了基本技能并且在工作中积累了一定经验。3-5年经验区间的占比最高，这可能是因为在这个经验区间内，从业者已经掌握了更多的专业技能和知识，能够独立承担任务并解决问题。5-10年经验区间的占比较低，可能是因为一些从业者会选择转行或者升职，导致在这个经验区间内的从业者数量相对较少。10年以上经验区间的占比也较低，这表明该职业的从业者在职业生涯后期可能会选择退休或者转行。总的来说，该职业的最高占比分影响因素可能是行业的成熟度和发展速度，以及该职业对于专业知识和技能的要求较高。

专业能力要求

最高分项是市场分析与调研，因为了解市场趋势和竞争对手的情况能够帮助买手做出更明智的采购决策，提高销售额。最低分项是采购与库存管理，这是因为这个职位的重点在于对时尚趋势和市场需求的把握，而不是库存管理和采购方面的技能。最高分项是数据分析与决策，因为电商运营需要通过数据分析来制定决策和优化策略。最低分项是产品规划与管理，这是因为电商运营更多地关注于销售和营销方面，对产品本身的规划和管理并不是这个职位的主要职责。最高分项是市场分析与调研，因为了解市场趋势和竞争对手的情况能够帮助买手做出更明智的采购决策，提高销售额。最低分项是品牌策划与推广，这是因为服饰买手更注重对产品本身的了解和把握，而不是品牌的推广和策划。

通用素质要求

最高分项是商业洞察力，合格的从业者能够准确把握市场趋势和商业机会，能够为企业提供切实可行的商业建议和策略。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要具备良好的时间管理能力，能够高效地完成任务并按时交付。

性格要求

该职业需要候选人具备较高的影响型（I），因为他们需要与供应商、客户和团队成员进行交流和协调，建立良好的人际关系，同时也需要有一定的支配型（D）特质，能够在商业谈判中占据主导地位。稳定型（S）和规律型（C）相对较低，可能是因为该职业需要灵活应对市场变化，适应快速变化的时尚趋势和消费者需求，而不是过于注重稳定性和细节。