景区规划师

最高占比的是本科，景区规划师职业要求较高的专业知识和技能，需要熟练掌握城市规划、旅游规划、景观设计等方面的知识，同时还需要具备较强的沟通、协调和组织能力。因此，本科及以上学历的从业者更容易胜任该职位。同时，硕士学历的从业者可能更容易晋升到管理层或者从事高端规划设计工作，因此硕士学历在占比中也有一定比例。

工作经验要求

不限

15%

0-1年

30%

1-3年

40%

3-5年

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

景区规划师是旅游行业中的重要职业之一，需要具备丰富的知识教育、专业能力、技能熟练度以及通用素质。根据工作经验区间的占比评估，具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这是因为在这个经验区间内，从业者已经掌握了必要的专业技能和知识，并能够独立承担任务并解决问题。此外，由于旅游行业的不断变化和发展，具备1-3年工作经验的从业者也受到青睐。对于具备5年以上工作经验的从业者，由于职业发展的限制和竞争压力，占比相对较低。

专业能力要求

最高分项是空间设计能力，这是因为景区规划师需要具备对空间规划和设计的深入了解，能够根据景区特点和需求进行合理的规划和设计。而最低分项是项目管理能力，景区规划师需要对项目有基本的管理能力，但不需要像项目经理那样精通项目管理的技能。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员和客户紧密合作，积极参与团队讨论和项目开发，能够有效地完成团队工作。而最低分项是领导能力，合格的从业者虽然需要在团队中扮演领导角色，但不需要拥有高度的领导能力。

性格要求

景区规划师需要具备规律型（C）倾向，因为该职业需要候选人具备深入研究相关规定和规范的能力，能够严谨细致地进行规划设计。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这符合景区规划师的职业特征。此外，稳定型（S）的倾向也很重要，因为这种人通常性格温和稳定，能够在压力下保持冷静，且善于与他人合作，这对于景区规划师而言也是必不可少的。