暂无

人才招聘画像

推荐算法工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是数据分析与挖掘,因为推荐算法工程师需要对海量数据进行分析和挖掘,以提取出有用的信息和特征,为推荐算法提供依据。其次是推荐算法,这是推荐算法工程师必备的核心技能,对于产品的个性化推荐和用户满意度提升具有重要作用。最低分项是编程能力,虽然编程技能是推荐算法工程师必不可少的基础技能,但不需要精通各种编程语言和技能,可以依靠其他团队成员进行协助。

通用素质要求

沟通能力在推荐算法工程师这一职业中非常重要,因为需要与不同的团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和协作,以确保项目进展顺利。因此,这项能力得分最高。 逻辑思维是推荐算法工程师必须具备的核心素质之一,能够帮助他们在解决问题和设计算法时更有效地思考和分析,因此这项能力得分较高。 团队合作是推荐算法工程师必须具备的重要素质之一,因为需要与其他团队成员合作完成项目。因此,这项能力得分较高。 项目管理在推荐算法工程师的职业生涯中也非常重要,因为需要管理项目进度和任务分配。因此,这项能力得分较高。 数据分析能力也是推荐算法工程师必须具备的核心素质之一,因为需要从大量数据中提取有用信息并为算法提供支持。因此,这项能力得分较高。 敏锐观察力是推荐算法工程师必须具备的素质之一,可以帮助他们更好地了解用户需求和市场趋势。因此,这项能力得分较低。

性格要求

推荐算法工程师需要具备高度的规律型(C)个性,这是因为该职业需要候选人能够深入研究数据,掌握算法模型,精准地为用户提供推荐服务。规律型个性通常喜欢精益求精地探究事物的本质,重视分析和逻辑思考。同时,影响型(I)个性也是重要的优势,能够更好地与团队沟通合作,推动项目进展。

知识要求

最高分项是机器学习理论,这是因为推荐算法是基于机器学习的,对机器学习理论的深入理解能够帮助优化算法模型和提升推荐效果。其次是编程语言掌握,推荐算法工程师需要熟练掌握多种编程语言,以实现算法模型和系统的开发。最低分项是推荐系统实践,可能是因为推荐系统实践需要丰富的实际经验和数据支持,而这些在求职阶段往往难以展现。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「推荐算法工程师」沟通交流群