康复技师

康复技师是一项需要专业技能和知识掌握的职业，因此在企业招聘要求中，专业能力和技能熟练度的要求占比较高。在从业经验方面，最高占比的是3-5年工作经验的从业者，这表明在这个经验区间内，从业者已经具备了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。同时，通用素质要求也是企业考虑的因素之一，如沟通能力、人际关系、责任心等。在行业背景方面，康复技师是一个专业性较强的职业，需要具备相关的学历和资格证书。同时，随着人们对健康的重视程度不断提高，康复技师的需求也会逐渐增加。

专业能力要求

最高分项是康复治疗设计，因为康复治疗设计需要丰富的专业知识和技能，包括对不同病情的理解和针对性的治疗方案设计，能够有效提高康复效果。最低分项是康复计划执行，因为康复计划的执行需要的主要是耐心和细心，而不需要过多的专业技能。

通用素质要求

最高分项是团队协作，合格的康复技师需要与医生、护士、患者及其家属等人员进行合作，因此具备良好的团队协作能力是必要的。最低分项是敏锐观察力，这可能是因为康复技师的工作重点更多地放在了运用专业知识和技能上，而忽略了对患者身体和心理状态的观察。

性格要求

康复技师需要具备规律型（规律性，C）的性格特点。这是因为康复技师需要严格按照康复计划进行治疗，精确地记录患者的进展情况，以便及时调整康复方案。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，善于分析和解决问题。

知识要求

最高分项是康复理论，这是因为康复理论是康复技师工作的基础，对于合格候选人来说，必须掌握相关理论知识才能进行有效的康复工作。其次是康复计划制定，因为合格候选人需要制定个性化的康复计划来满足患者的需求。而最低分项是康复设备使用，可能是因为候选人可以通过其他途径学习和了解康复设备的使用方法，不一定需要专门的知识。