人才招聘画像

并购分析师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,财务分析师的职业特性要求对财务知识的深入掌握,能够熟练运用财务分析工具。同时,对行业趋势、市场情况等有较强的敏感度和分析能力。因此,本科以上学历可以更好地满足这些要求。此外,金融行业对于学历的要求相对较高,从而也导致本科占比较高。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
从以上数据可以看出,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎,占比达到40%。这可能是因为在这个经验区间内,从业者已经具备了相对较高的专业能力和技能熟练度,同时也积累了一定的行业经验,能够更好地胜任该职位。此外,此职业要求的通用素质也是比较高的,如沟通能力、分析能力、判断力等,这些素质也需要在实践中逐渐提升,因此需要一定的工作经验。然而,随着工作经验的积累,从业者的年龄和职业发展也会受到一定的影响,因此10年以上经验的从业者占比较低。

专业能力要求

最高分项是商业谈判,因为并购分析师需要在交易过程中与各方进行谈判,达成最优惠的交易条件。而最低分项是市场研究,因为并购分析师的工作重点是对目标公司进行财务和商业分析,而不是市场研究。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者能够有效地与团队成员合作,并在合作过程中建立积极的工作氛围。最低分项是领导能力,合格的从业者虽然需要有一定的领导能力,但不需要过强的领导能力。

性格要求

并购分析师对规律性(规律型,C)的倾向较高,这是因为该职业需要候选人具备严谨的思考和分析能力,能够在复杂的数据中找到规律和趋势。规律型个性通常喜欢通过分析和研究来解决问题,具备严谨性、精确性和系统性。同时,对于支配型(D)和影响型(I)也有一定要求,需要候选人具备自信、决断力和影响力,能够在与客户、公司高层的沟通中协调和领导。

知识要求

最高分项是财务分析,这是因为并购分析师需要具备深入的财务知识,能够分析企业的财务数据以及预测未来的财务表现。而最低分项是法律知识,可能是因为并购分析师不需要具备律师的专业知识,只需要了解并购交易中的法律问题,并能够协助律师解决相关问题即可。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「并购分析师」沟通交流群