导医

1.招聘需求情况：导医职位的招聘需求呈现增长趋势，特别是在大城市的医疗机构和医院。这些地区和企业对导医的需求较大，主要是因为人们对医疗服务的需求增加，同时也需要提供更好的导诊和病情解答服务。
2.人才供给情况：导医人才的主要来源包括医学院校的相关专业毕业生和医疗行业的从业者。目前从业者数量相对较少，人才供给存在缺口。虽然有一些培训机构提供导医培训，但仍然无法满足市场需求。
3.收入水平情况：导医的薪资水平在中国各地存在差异，一般来说，大城市的导医收入较高，而小城市和乡镇的收入较低。根据不同医疗机构和地区的需求情况，导医的薪资水平有可能会有所增长。
4.晋升机会情况：导医的职业发展通道相对较为有限，一般来说，可以通过积累丰富的工作经验和提升专业技能来获得晋升机会。同时，具备良好的沟通能力、医学知识和服务意识也是成功发展的关键要素。导医可以晋升为高级导医或者转岗到其他医疗行业相关职位。

未来的职业发展趋势：
随着中国医疗体系的不断完善和人口老龄化的加剧，导医这一职业在中国市场的发展前景看好。未来，导医可能会从单一的医院服务扩展到社区医疗、远程医疗和健康管理等多个领域。随着人工智能和大数据技术的发展，导医的工作将更加智能化，需要与技术紧密结合，提供更精准的医疗咨询和指导。此外，随着人们对健康意识的提高，导医的需求将不断增长，职业发展空间广阔。
未来工作内容/场景：
未来的导医工作内容将更加多元化。除了在医院内为患者提供就医指导、协助挂号、解答疑问等基本服务外，导医还可能参与到患者的健康管理中，如健康咨询、疾病预防、康复指导等。工作场景也将从传统的医院扩展到线上平台、社区中心、家庭医生服务等。导医需要在不同的场景中灵活运用专业知识，为患者提供全方位的健康服务。
未来需要具备的知识/技能：
未来的导医需要具备扎实的医疗知识，包括基础医学、临床医学和公共卫生等。同时，随着技术的发展，导医还需要掌握一定的信息技术，如电子病历系统、远程医疗平台的操作等。此外，良好的沟通能力和服务意识也是必不可少的，因为导医需要与患者、医生和医疗团队进行有效沟通，以提供最佳的医疗服务。随着个性化医疗的兴起，导医还需要具备一定的心理学知识，以便更好地理解患者需求，提供个性化的服务。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的导医应具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、决策能力和领导能力。他们需要增长的知识/能力包括团队管理、项目管理、冲突解决、人员培养和战略规划等方面的能力，以便在管理岗位上更好地协调资源、推动团队发展和制定战略规划。
适合往专业线发展的导医应具备专业知识和技能，例如医学知识、疾病诊断和治疗技术等。他们需要增长的知识/能力包括持续学习和更新专业知识、不断提升专业技能、研究和创新能力以及批判性思维能力等。通过不断提升自身的专业水平，他们可以在专业通道上获得更多的机会和成功。
无论是往管理线还是专业线发展，导医都需要具备良好的沟通能力、协作能力和问题解决能力。此外，他们还需要具备一定的商业意识和市场分析能力，以便更好地理解和适应不断变化的医疗市场。
综上所述，导医在往管理线发展时需要增长团队管理、项目管理、决策能力和领导能力等方面的知识/能力；而往专业线发展时需要增长持续学习、专业技能、研究创新能力和批判性思维能力等方面的知识/能力。无论选择哪条发展通道，导医都需要具备良好的沟通能力、协作能力和问题解决能力，并具备一定的商业意识和市场分析能力。