最高分项是施工图设计能力，这是因为合格的土建设计工程师需要有丰富的施工图设计经验，能够为实际施工提供准确的图纸和信息。而最低分项是材料选用与管理能力，因为这一能力通常由采购或物料专家负责，土建设计工程师只需要了解基本的材料性能和使用方法即可。
人才招聘画像
土建设计工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，与其他成员协作完成项目任务，共同实现项目目标。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力，准确地观察并分析项目中的各种因素，以便更好地完成设计任务。
性格要求
土建设计工程师需要具备严谨的思维和对细节的关注，因此规律型（C）的得分最高。稳定型（S）的得分也很高，说明候选人需要具备耐心和细心的品质。支配型（D）的得分较低，表明候选人不需要过于强势的领导风格。影响型（I）的得分较低，说明候选人不需要过于善于社交和沟通。
知识要求
最高分项是结构设计，因为在土建设计中，结构设计是最核心的部分，决定了建筑物的承重能力和稳定性，对工程的安全性和质量至关重要。最低分项是建筑物理学，因为对于土建设计工程师来说，该知识点的重要性相对较低，不是必须掌握的技能，因此候选人的掌握程度可能较低。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「土建设计工程师」沟通交流群