合约工程师

合约工程师职业需要具备扎实的知识教育背景和专业能力，同时需要具备较高的技能熟练度和通用素质。在这些要求中，工作经验是衡量从业者是否能够胜任该职业的一个重要因素。从占比情况来看，具备3-5年工作经验的从业者最被企业认可和需要。这主要是因为在这个经验区间内，从业者已经具备了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。同时，他们也有一定的工作经验积累，对行业有一定的了解和经验总结。因此，企业更愿意招聘这些经验丰富的从业者来提高工作效率和质量。

专业能力要求

最高分项是需求分析，因为合格的合约工程师需要深入了解客户需求，理解业务流程和业务需求，并将其转化为技术规格和可行性计划。而最低分项是程序设计，因为在大多数情况下，合约工程师需要使用现有的编程语言和库来完成任务，而不是从头开始编写程序。

通用素质要求

最高分项是项目管理，合约工程师通常需要负责多个项目的管理工作，因此具备出色的项目管理能力非常关键，能有效地保证项目的进度和质量。最低分项是合同法律知识，虽然这也是合约工程师的一个重要职责领域，但由于法律知识的专业性和复杂性，即使是合格的从业者也可能在一些特定的法律问题上存在理解和应用的困难。

性格要求

合约工程师这一职业对候选人的性格要求主要集中在规律型（C）和稳定型（S）两个方面。这是因为这一职业需要候选人具备严谨细致的工作态度，同时还要有条不紊地完成任务。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，而稳定型个性则通常比较沉稳，对待问题会更加冷静客观。因此，合约工程师需要候选人有这两个方面的优秀表现。

知识要求

最高分项是前端开发，因为合约工程师需要具备熟练的前端开发技能，能够实现各种复杂的前端界面和交互功能。其次是后端开发，因为后端开发是实现产品功能的重要一环。数据库设计是紧随其后的，因为数据的存储与管理对于产品的稳定性和可扩展性至关重要。最低分项是网络安全，可能是因为合约工程师主要关注的是产品的开发和实现，而网络安全需要专门的安全人员来负责。