人才招聘画像

历史研究员企业招聘要求

学历要求

1%
高中及以下
5%
专科
45%
本科
48%
硕士
1%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
从业者需要具备扎实的历史学知识和研究方法,因此对于教育程度有较高要求。然而,该职业也注重实践经验和研究能力,因此硕士和博士学历在占比中较高。同时,历史学研究人员需要具备较强的文献阅读能力和批判思维能力,对于职业文化和职业特性的匹配也很重要。 最高占比的是硕士学历。历史学研究人员需要具备较高的研究能力和深入的历史学知识,硕士学历能够提供更深入的研究训练和研究经验,从而提高从业者的竞争力。此外,该职业的行业背景也影响了学历占比,历史学研究人员主要在学术机构、文化遗产保护机构和博物馆等领域工作,这些机构通常对学历要求较高。

工作经验要求

10%
0-1年
25%
1-3年
40%
3-5年
20%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
历史学研究人员这一职业要求严谨的研究能力和深厚的历史学知识。在不限和0-1年工作经验的从业者中,可能缺乏足够的专业知识和经验,难以胜任该职业。而3-5年的工作经验是从事历史研究的从业者所必需的一个关键经验区间,这个时间段内从业者已经掌握了足够的专业技能和知识,可以独立承担任务并解决问题。此外,5-10年工作经验的从业者也具备丰富的经验和深入的专业知识,仍然备受欢迎。总之,历史学研究人员这一职业更看重从业者的专业素质和经验,而这些素质和经验需要在一定时间内逐渐积累和提高。

专业能力要求

最高分项是文献调查与分析,这是历史学研究的基础,需要对历史文献进行深入的分析和理解。而最低分项是口述历史采访与记录,虽然这也是历史研究的重要手段之一,但并非所有历史学研究人员都需要具备这方面的能力。

通用素质要求

最高分项是组织能力,合格的从业者能够有效地管理时间和资源,制定详细的计划和目标,确保项目按时按质完成。而最低分项是研究能力,合格的从业者需要具备良好的研究能力,能够深入探究历史事件和文化现象,挖掘出其中的内在联系和价值。

性格要求

历史学研究人员需要有高度的规律性(规律型,C)倾向,因为该职业需要候选人具备严谨的研究方法和思考方式,注重细节和准确性。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务,重视有序和系统性。相比之下,支配型(D)和影响型(I)倾向较低,稳定型(S)倾向较中等。

知识要求

最高分项是历史文献解读,这是因为历史学研究人员需要通过解读史料来进行研究和分析,准确的解读能够为研究提供重要的依据。而最低分项是历史学派流派,可能是因为在具体的历史研究中,历史学派流派的影响相对较小,不是决定性因素。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「历史研究员」沟通交流群