人才招聘画像

农业运营经理企业招聘要求

学历要求

10%
专科
60%
本科
20%
硕士
10%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,农业运营经理需要具备农业生产管理、市场营销、财务管理等多方面的知识和技能,本科教育相对于专科和高中及以下教育更加全面深入,能够更好地满足职业需求。硕士和博士学历相对于本科,更注重理论研究和创新能力,适合从事科研和教育等领域。而农业运营经理这一职业的行业背景也会影响最高占比的学历,如现代农业技术的发展和推广,会增加对高等教育人才的需求。

工作经验要求

5%
0-1年
20%
1-3年
45%
3-5年
25%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
在农业运营经理这一职业中,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这是因为这个经验区间内的从业者已经积累了丰富的专业技能和知识,并能够独立承担任务并解决问题。此外,农业行业的特殊性质也影响了这一趋势,农业生产需要丰富的经验和技能,而这些经验和技能需要在实践中不断积累和提高。因此,对于农业运营经理这一职业而言,具备3-5年工作经验的从业者最具备竞争力。

专业能力要求

最高分项是农业科学知识,这是因为农业运营经理需要有深厚的农业知识基础,以便于理解农业生产和运营中的各种问题。良好的农业科学知识不仅能帮助他们制定有效的生产计划,还能让他们在应对各种突发情况时迅速做出判断,并制定应对策略。 最低分项是市场营销,虽然市场销售对于农产品的销售具有重要作用,但对于农业运营经理来说,他们更需关注农业生产和运营管理,而不是专注于产品的市场推广。尽管他们需要了解市场动态并根据市场需求调整生产计划,但该职位并不要求他们具备高度的市场营销能力。

通用素质要求

最高分项是团队领导能力,合格的从业者能够有效地领导团队,协调各项工作,取得团队成员的信任和支持。而最低分项是商业敏感度,合格的从业者应该具备对市场变化和行业趋势的敏感度,能够在竞争激烈的市场中做出明智的商业决策。

性格要求

农业运营经理需要具备较高的规律性(规律型,C)倾向,因为该职业需要候选人善于分析数据和进行决策,同时需要严格遵守农业生产的规范和标准。规律型个性通常喜欢按部就班,注重细节和精确性,且善于解决问题和制定计划。此外,稳定性(稳定型,S)的要求也比较高,需要候选人具有耐心、细心和可靠性。

知识要求

最高分项是农产品营销策略,因为农业运营经理需要制定有效的营销策略,以确保产品销售并保持竞争力。其次是农业市场分析,对市场变化的了解和分析对于制定农业运营计划至关重要。最低分项是农业政策法规,可能是因为这些知识点相对较少应用,且通常由专门的法律团队处理。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「农业运营经理」沟通交流群