最高分项是儿童医学知识储备，这是因为儿科医师必须掌握丰富的儿科医学知识才能正确诊断和治疗儿童疾病。而最低分项是儿童心理认知能力，虽然儿科医师需要了解儿童心理，但他们不需要精通心理学知识，因为他们通常会与儿童的心理医生合作。
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儿科医师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是医疗知识，儿科医师需要具备扎实的医学知识，能够准确判断和处理各种儿科疾病。而最低分项是应对压力能力，儿科医师工作压力较大，需要在紧张的工作环境中稳定工作，这一项能力相对较弱可能影响到医生的工作效率和病人的治疗效果。
性格要求
儿科医师需要具备影响型（I）和稳定型（S）的特质。影响型个性通常具有良好的人际交往能力和情绪控制能力，能够与孩子和家长建立良好的关系；稳定型个性通常温和、耐心且关注细节，能够耐心地对待病人和家长，细致地诊断和治疗疾病。
知识要求
最高分项是儿科疾病治疗，这是因为治疗儿童疾病是儿科医师最基本的职责，而且治疗儿童疾病需要对药物、剂量和用法等方面有深入的了解和经验。最低分项是儿童生长发育，可能是因为这一领域的知识相对单一，而且一般来说生长发育方面的问题比较普遍，医生可以通过基本的常识和经验进行判断和解决。
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