暂无

人才招聘画像

储能软件工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是团队协作能力,这是因为储能软件工程师需要与多个团队协作完成项目,需要良好的协作能力和沟通能力。而最低分项是数据结构与算法,虽然对于软件工程师来说数据结构和算法很重要,但是在储能领域中并不是最关键的技能。

通用素质要求

性格要求

储能软件工程师需要有稳定型(S)和规律型(C)的特质,能够专注于细节和准确性,且有条不紊地完成任务。稳定型的候选人会注重团队合作和细节,规律型的候选人则会注重细节和精度,并且有能力独立思考和解决问题。

知识要求

最高分项是软件开发,这是因为储能软件工程师需要具备扎实的软件开发能力,能够独立完成整个软件开发流程。其次是数据结构与算法,因为对于储能系统的算法优化和数据处理至关重要。嵌入式系统也是重要的知识点,因为储能系统往往需要与硬件进行协同工作。最低分项是电池管理,因为这一领域的知识相对独立,且往往可以通过集成已有的电池管理芯片来实现。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「储能软件工程师」沟通交流群