人才招聘画像

人身险核保员企业招聘要求

学历要求

10%
专科
80%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
人身险核保员这一职业要求从业者具备较强的保险知识、风险控制能力和团队协作能力。本科及以上学历的从业者更容易掌握这些知识和技能,能够更好地胜任该职业。此外,人身险核保员这一职业的行业背景也影响了最高占比的学历。保险行业对从业人员的素质要求较高,而本科及以上学历的从业者更容易满足这些要求,因此本科学历的从业者占比最高。

工作经验要求

30%
0-1年
40%
1-3年
60%
3-5年
20%
5-10年
10%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%

专业能力要求

最高分项是保险法规知识,这是因为人身险核保员要根据保险法规评估保单申请,确保公司遵守所有的法规和政策。对保险法规的理解能够帮助核保员做出正确的决策,避免公司面临合规风险。而最低分项是报告编写能力,虽然这是人身险核保员的一项重要工作,但是在实际工作中,报告编写内容大多为模板化的内容,并不需要很高的创新性和灵活性,因此得分相对较低。

通用素质要求

最高分项是专业知识,合格的从业者必须具备扎实的人身险业务知识,能够为客户提供专业的建议和方案。而最低分项是领导力,这一职业相对而言更注重个人能力和专业素养,领导力并不是最为关键的素质之一。

性格要求

人身险核保员需要具备高度的规律性(规律型,C)倾向,因为这一职业需要候选人能够严格按照保险公司的规定进行核保工作,重视准确性和细节。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视规则和程序,具有强烈的责任心和自律能力。同时,稳定性(稳定型,S)也是该职业的重要性格要求,因为核保员需要具备耐心和细心的特点,能够在高压下保持冷静和稳定。

知识要求

最高分项是客户服务知识,因为作为核保员,良好的客户服务能够提高客户满意度,增加客户忠诚度,对公司的业务发展具有积极影响。最低分项是保险法规知识,可能是因为候选人在实际工作中不需要经常使用保险法规知识,而且法规知识也比较固定,不需要经常更新。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「人身险核保员」沟通交流群