暂无

人才招聘画像

C/C++工程师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
60%
本科
20%
硕士
10%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
对于c/c++开发工程师这一职业,学历并不是唯一的决定因素,但是本科及以上的学历仍然是最受欢迎的。从业者需要掌握扎实的编程基础和相关技能,同时具备对计算机科学的深入理解。行业背景也影响了最高占比的学历。随着人工智能和大数据技术的快速发展,对于高质量、高性能的软件开发人才的需求不断增加,因此本科及以上的学历成为了更多企业的招聘要求。

工作经验要求

5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
在c/c++开发工程师职业中,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这是因为在这个经验区间内,从业者已经具备了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。此外,随着时间的推移,从业者还能够积累更多的实战经验,为企业创造更大的价值。影响最高占比的因素可能包括人才市场的供需关系、行业技术更新速度以及企业对人才的招聘和培养策略等。

专业能力要求

最高分项是团队协作与沟通,因为在软件开发中,团队合作是必不可少的。一个优秀的开发工程师需要能够与团队成员有效地沟通和协作,以保证项目的成功。而最低分项是性能优化,因为虽然性能优化很重要,但它并不是每个开发工程师都需要掌握的核心技能。

通用素质要求

最高分项是团队合作,因为c/c++开发工程师需要与其他团队成员合作完成项目,团队合作能力对于项目的成功非常重要。最低分项是自我管理,这并不意味着从业者不需要自我管理能力,而是相对于其他能力来说,自我管理在这个职业中相对不那么重要。

性格要求

c/c++开发工程师需要候选人具备高度的规律性(规律型,C),因为编程需要严谨的思维和精确的逻辑分析能力,注重细节和精度,而规律型人格通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节和准确性。此外,对于团队合作和沟通能力的要求较低,因此支配型(D)和影响型(I)得分较低。稳定型(S)得分较高,说明候选人需要在工作中保持耐心和细心,对细节保持高度的关注。

知识要求

最高分项是算法设计,这是因为在编写高效程序和解决实际问题时,优秀的算法设计能够提高程序的效率,减少资源的消耗。而最低分项是操作系统原理,可能是因为该知识点对于某些开发工程师而言不是必须的,例如开发嵌入式系统的工程师可能更注重硬件层面的知识。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「C/C++工程师」沟通交流群