最高分项是声学知识，这是因为对于音频硬件工程师而言，深厚的声学知识是理解和设计高质量音频产品的基石。而最低分项是项目管理，虽然项目管理对于确保产品按时交付很重要，但相比专业技术能力，它并不是音频硬件工程师最核心的能力。
人才招聘画像
音频硬件工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
创新能力对于开发新技术至关重要；团队协作和沟通表达确保项目顺利进行；学习能力和问题解决能力是面对技术挑战的基础。
性格要求
音频硬件工程师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这份工作需要高度的精确度和对细节的深入关注。从事音频硬件开发不仅要求技术知识丰富，还要对音质、电路设计等细节有极致追求，规律型个性有助于保障产品品质的稳定和优化。
知识要求
最高分项是声学原理，这是因为深入的声学知识对于音频硬件工程师来说至关重要，能够帮助他们理解和解决声学问题，设计出更优质的音频产品。而最低分项是硬件编程，可能是因为虽然编程能力对音频硬件工程很有帮助，但与核心的电路设计、声学原理和信号处理相比，它并不是最根本的知识点。
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