最高分项是听力康复指导，因为听力师需要通过专业的康复指导帮助患者恢复听力功能，对患者的身心健康有着重要的影响。最低分项是听力设备操作与维护，因为这一能力虽然也很重要，但是相比于其他能力来说属于基础技能，不如其他能力对听力师的专业能力有直接的影响。
人才招聘画像
听力师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够积极参与团队合作，有效地与他人协作，共同完成工作任务。而最低分项是自我管理能力，合格的从业者需要能够自我管理，有效地规划时间和任务，以确保工作的高效完成。
性格要求
听力师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人具备对听力数据的细致研究和分析能力，以及准确、规范的记录和报告。规律型个性通常具备严谨细致的特点，喜欢按照规定和流程进行工作，能够保证听力数据的准确性和可靠性。
知识要求
最高分项是听力学知识，这是因为听力师必须具备深入的听力学知识，包括听力诊断和听力康复等方面的知识。而最低分项是语言学知识，可能是因为候选人的语言学知识可以通过其他途径获得，不一定需要在听力师职业中具备。
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