最高分项是品牌传播策略，这是因为公关员的主要职责之一就是传达公司的品牌形象，良好的品牌传播策略可以加强品牌认知度和忠诚度。而最低分项是危机公关处理，因为危机公关处理是公关员的一项重要职责，但不是每个公关员都需要经常处理危机事件。
人才招聘画像
公关员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是协调能力，合格的从业者能够有效地协调团队成员和各方利益相关者，使整个项目顺利进行。最低分项是领导力，合格的从业者并不需要具备明显的领导力，而是需要在团队中发挥合作精神，积极地执行领导者的决策。
性格要求
公关员需要具备高度的影响型（I）倾向，能够表达自己并与人建立良好的关系，同时需要一定的支配型（D）特质，具备决策能力和自信心。稳定型（S）特质可帮助其处理复杂的情况，但规律型（C）特质不是必需的，因为公关工作需要应变能力和灵活性。
知识要求
最高分项是品牌策略，因为公关员需要具备制定品牌策略的能力，以提高品牌形象和知名度。而最低分项是危机公关，可能是因为候选人在这方面缺乏经验或知识，需要进一步学习和提高。
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