竹藤师

1.招聘需求情况：竹藤师的招聘需求呈现增长趋势，特别是在农业、园林、景观设计等领域。一些地区如浙江、福建、江西等竹藤资源丰富的地方以及一些旅游景区和度假村等企业存在较大的招聘需求。
2.人才供给情况：竹藤师的人才供给相对不足，目前从业者数量有限，无法满足市场需求。虽然有一些培训机构提供相关培训课程，但仍然无法满足人才缺口的情况。
3.收入水平情况：竹藤师的收入水平较为一般，初级竹藤师的月薪约为3000-5000元，经验丰富的高级竹藤师月薪可达8000-12000元。未来随着行业需求的增加，收入水平有望提升。
4.晋升机会情况：竹藤师的晋升机会相对较少，通常晋升为高级竹藤师需要具备丰富的实践经验和技术能力。想要在职业上获得成功，需要具备良好的竹藤工艺技能、创新能力以及与相关行业的合作能力。此外，不断学习和提升自己的专业知识也是晋升的关键。

职业发展前景指数：3颗星
原因：
1.行业趋势：竹藤师所在行业的未来发展趋势相对较为平稳，不会出现大的波动，但也不会有太大的增长。
2.技术变革：竹藤师的工作主要依赖于手工技艺，技术变革对其影响不大。
3.需求趋势：竹藤师的招聘需求趋势相对稳定，但由于人工成本上升和市场需求变化，需求量可能有所下降。
4.薪酬趋势：竹藤师的薪资待遇相对稳定，不会出现大的涨幅。
5.晋升空间：竹藤师的晋升空间相对较小，主要是通过提高技艺水平和扩大客户群来提高收入和地位。
综上所述，竹藤师的职业发展前景相对平稳，但也不会有太大的增长。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的竹藤师应具备以下特点：具备领导能力、团队合作能力和决策能力；具备沟通和协调能力，能有效管理资源和人员；具备战略思维和问题解决能力，能够为组织制定发展方向和解决复杂问题。
为了在管理线获得成功，竹藤师需要增长的知识和能力包括：学习管理理论和实践，掌握组织运营和管理技巧；提升沟通和协调能力，培养团队合作和领导能力；学习战略思维和问题解决方法，提升决策能力和解决复杂问题的能力；了解行业和市场动态，掌握市场营销和竞争策略；提升人际关系和影响力，建立良好的人脉关系。
适合往专业线发展的竹藤师应具备以下特点：具备专业知识和技能，能够在特定领域内提供专业服务；具备学习能力和创新能力，能够不断更新知识和适应新技术；具备问题分析和解决能力，能够独立思考和解决复杂问题。
为了在专业线获得成功，竹藤师需要增长的知识和能力包括：不断学习和更新专业知识，保持专业领域的竞争力；提升问题分析和解决能力，培养独立思考和创新能力；学习沟通和表达能力，能够清晰地传递专业知识和观点；了解行业趋势和技术发展，掌握新技术和工具。
无论选择管理线还是专业线发展，竹藤师都需要不断学习和提升自己的能力，适应职业发展的需求。同时，积极拓展人脉关系和建立良好的个人品牌也是获得成功的关键。