最高分项是团队管理与领导力，这是因为项目经理需要协调和领导一个团队完成项目，能够有效管理和激励团队成员具有至关重要的作用。而最低分项是商务谈判与合同管理，这是因为这些任务通常由公司的法务部门或商务部门完成，与项目经理的职责不直接相关。
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锂电池项目经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者能够带领团队完成项目任务，并能够激励团队成员发挥出最佳水平。而最低分项是创新能力，合格的从业者需要具备开拓创新的能力，不断地提出新的想法和解决方案，以应对不断变化的市场需求和技术发展。
性格要求
锂电池项目经理需要候选人具备规律型（规律性，C）倾向，因为这个职业需要候选人具备高度的分析能力、逻辑思维和细致精确的工作态度，且需要有条不紊地完成任务。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，具备细致、耐心、负责任的特点。
知识要求
最高分项是技术知识，这是因为作为锂电池项目经理，必须具备深厚的技术知识，能够理解和解决技术方面的问题。而最低分项是生产管理，可能是因为候选人在生产管理方面的经验和知识相对较少，需要进一步学习和提升。
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