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易货师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是交易协商与沟通,易货师需要与不同的人进行沟通协商,包括货主、货运公司、买家等,所以良好的交流能力非常重要。而最低分项是货物估价与评估,这一项虽然也很重要,但易货师可以借助专业的估价师来完成这项工作,不需要自己精通估价技能。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力,合格的从业者具备优秀的团队协作能力,能够与不同背景和专业的人员合作,协调团队合作,提高工作效率。而最低分项是领导力,合格的从业者不需要具备太高的领导力,主要是要有良好的执行能力和团队合作精神。

性格要求

易货师需要具备较高的影响型(I)倾向,因为该职业需要候选人具备良好的沟通和交际能力,能够与不同背景的人进行交流和协商。同时,稳定型(S)倾向也是必要的,因为易货师需要具备耐心和细心,能够处理复杂的易货交易过程。规律型(C)倾向相对较低,因为易货师需要具备一定的灵活性和适应性,能够应对市场变化和客户需求。

知识要求

最高分项是贸易知识,这是因为易货师需要具备丰富的贸易知识,包括国内外市场的情况、商品质量和价格等,才能更好地进行交易。其次是市场分析,易货师需要通过对市场的分析来确定交易策略,这也是非常重要的一项知识。最低分项是人际交往,这可能是因为人际交往是一种素质和能力,而不是一种知识,所以在评分中得分较低。

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