最高分项是音乐与舞蹈技能,钢管舞教练需要精通音乐和舞蹈技能,才能够教授学生正确的动作和节奏。而最低分项是团队协作能力,钢管舞教练通常是独立工作,不需要过多的团队协作能力。
人才招聘画像
钢管舞教练企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力,合格的从业者能够积极协作,与其他教练和学员合作,共同完成任务。其次是客户服务能力,合格的从业者能够提供专业、周到的服务,满足客户的需求。最低分项是敏锐观察力,合格的从业者需要对学员的学习情况、身体状态以及舞蹈技巧进行观察和分析,以便及时调整教学内容和方法。可能是因为这些候选人缺乏细致入微的观察和分析能力,导致在这方面评分较低。
性格要求
钢管舞教练需要具备一定的影响力(影响型,I),具有强烈的表演欲望和自信心,同时也需要适度的支配性(支配型,D),具备领导力和组织能力。此外,稳定性(稳定型,S)和规律性(规律型,C)也很重要,能够保持冷静和耐心,遵循舞蹈规则和教学流程,提高学员的技能和表现。
知识要求
最高分项是运动解剖学,这是因为钢管舞教练需要深入了解身体的结构和运动,以便能够正确地引导学员进行动作。而最低分项是舞蹈历史,这可能是因为虽然了解舞蹈历史可以帮助教练更好地理解钢管舞的背景和文化,但这并不是教授钢管舞所必需的核心知识。
相近职业
职途·更多工具
测评:性格测评(DISC)
直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向
测评:职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法
AI面评
能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「钢管舞教练」沟通交流群