最高分项是客户服务意识，因为公证员的服务质量直接影响到客户的满意度和口碑，良好的客户服务意识能够提高客户满意度和增加业务量。而最低分项是文书撰写能力，虽然文书撰写是公证员职责之一，但相较于其他能力，文书撰写不是公证员最主要的职责。
人才招聘画像
公证员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是组织协调能力，合格的从业者能够有效地组织和协调各种公证工作，使得整个流程顺畅高效。最低分项是创新能力，合格的从业者不需要有过多的创新思维，而是需要能够熟练掌握公证工作的规程和流程，并能够准确执行。
性格要求
公证员这一职业对候选人的性格要求，最重要的是规律型（C），因为公证员需要具有深入研究法规、条例的能力，严谨细致地完成公证工作。其次是稳定型（S），需要具有耐心、稳重、细致的性格特点。支配型（D）和影响型（I）得分较低，因为这两种性格特点与公证员的职业要求不太匹配。
知识要求
最高分项是公证程序知识，因为公证程序是公证员必须掌握的核心流程，对公证员的职业能力有着至关重要的影响。最低分项是文书处理知识，可能是因为这一项知识相对来说比较基础，不太容易出现评分差距。
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